為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實中國工會十七大和浙建集團二屆一次工會會員暨職工代表大會確定的目標任務，2020年以來，全國廠務公開民主管理先進單位——浙江省工業設備安裝集團有限公司繼續貫徹落實浙建集團《進一步推進“建筑工人溝通日”活動的指導意見》，集團所屬分公司、項目部積極行動，紛紛開展“建筑工人溝通日”活動，團結動員廣大建筑工人積極建功新時代，推進企業民主和諧建設，助力集團高質量發展行穩致遠。

浙江安裝按照浙建集團決策部署，每月10日為“建筑工人溝通日”，要求所有基層支部和項目部都應在溝通日組織開展好相應活動。各級領導班子成員、兩級中層管理人員身體力行、率先垂范，每人每年至少1次到項目（車間）開展溝通日活動。溝通主要對象為一線工人、新進大學生和年輕管理人員等。主要是聽取一他們對企業發展、項目（車間、班組）管理、質量、安全、生產進度、維權幫扶、生活學習工作、個人發展等方面的建議意見，幫助職工群眾解決實際困難。對聽取的意見建議第一時間反饋，一時不能解決的也要及時給予回復，真正把職工群眾的智慧凝聚到高質量發展的事業當中來。建立工作臺帳，做到時間、內容、形式基本統一，確保職工群眾訴求有記錄、有反饋、能閉環。

浙江安裝各級管理人員把“建筑工人溝通日”活動與“項目長”制、“支部建在項目上”、“三五”工程建設、職工代表巡視等重點工作結合起來，充分利用溝通契機，傳達中央、省委省政府和浙建集團重大會議精神、決策部署，更好地宣傳群眾、教育群眾、引導群眾，充分發揮好溝通日活動“上情下達、下情上傳”的橋梁紐帶作用。基層支部和項目部開展溝通日活動做到“五個一”：即開一次懇談會，與工人同吃一次飯，開展一次專項檢查，為工人辦一件實事，慰問一次困難工人。結合項目實際，采取靈活多樣的活動形式，做到常辦常新，更好地強信心、聚民心、暖人心，切實當好職工群眾的娘家人、貼心人、代言人。有的項目開展活動邀請職工代表、當地政府部門、業主、監理、街道社區等同志共同參與，深入挖掘集團的勞動模范、工匠、項目經理等人物的先進事跡，在唱響國企主旋律中講好“浙建故事”“浙安故事”，在壯大國企正能量中傳播“浙建聲音”“浙安聲音”，樹立企業良好形象。

（李鵬）